TANULMÁNYOK
Közel 30 év munkában eltöltött év után kialakult egy rám jellemző sajátos attitűd, látásmód. Képzési szakemberként az elméletekből ki tudom szűrni a valóban használható, gyakorlatba átültethető módszereket és eszközöket, illetve saját gyakorlati tapasztalataim, korábbi jó és hibás döntéseim által meg tudom találni a leghatékonyabb megoldásokat. Mások megoldásait is.
Segíteni tudok, mert az elmúlt évtizedekben folyamatosan fejlődtem: felismertem, hogy önismeret nélkül nem lehet sikeressé válni, jó vezetőnek lenni, megtanultam odafigyelni másokra, visszajelzést adni, kiemelni a lényeget, jó kérdéseket feltenni, meghallgatni, figyelni, empatikusnak lenni, nem (mindig) dominálni, nyitottnak lenni, nálam tapasztaltabb szakemberektől tanulni, általuk fejlődni.
Ezt a sajátos látás- és gondolkodásmódot szeretném átadni a hozzám fordulóknak.
COACHING
(2021)
SolutionSurfers - Brief Coaching képzés
(2020)
Sinergia Fejlesztő - Action Learning Facilitátor
SZERVEZETFEJLESZTÉS
(2019)
Samling Solution Consulting -Szervezetfejlesztő tanácsadó
TRÉNING
(2020)
Wieland és Wieland - Virtuális Meeting Facilitáció
(2001 - 2003)
DEVELOR - Trénerképzés, Tanácsadás
DIPLOMA
(1995)
Pécsi Tudományegyetem - Közgazdasági szakokleveles Marketing Manager
(1992)
JPTE Pécs - Testnevelő tanár
Miért épp velem?
Mert valószínűleg már jártam ott, ahová Te éppen tartasz.
Lassan 30 éve dolgozom. Dolgoztam gyakorlaton állami gazdaságban középiskolásként, nyári munkán a Balaton parton a főiskolai éveimben, aztán dohányipari cégnél területi képviselőként még az egyetem alatt, területi vezetőként, key-account menedzserként, felsővezetőként, sales és kereskedelmi vezetőként. Sikeresen felvételiztem 6 céghez, megváltak tőlem 2 alkalommal, mert nem tudtam beilleszkedni, én is bocsájtottam el több alkalommal kollégát. Megtanultam együttműködni 11 vezetőmmel, mintegy 40 vezetőtárssal, és közel 150 beosztottammal.
Hiszek az élethosszig tartó tanulás szükségességében. FMCG sales területről tréner lettem, később szélesítve a látásmódomat és a palettát, ennek köszönhetően váltam tanácsadóvá, majd szervezetfejlesztővé, üzleti mentorrá.
23 éve élek boldog párkapcsolatban, 19 éve férj vagyok. Túl vagyok 8 év nem választott gyermektelenségen, összesen 10 asszisztált reprodukciós eljáráson, 2 gyönyörű gyermek örömteli megszületésén, így 11 éve apa is vagyok.
Tudok keményen dolgozni, küzdeni, elengedni, belátni, tudok fejlődni.
És, 54 éves koromra elmondhatom, hogy a helyemen vagyok.
Milyen módszerekkel dolgozom?
KOMPETENCIAFEJLESZTÉS
Vezetőnek nem feltétlenül születünk, de megtanulhatjuk jól csinálni.
MEGOLDÁSFÓKUSZÚ COACHING
Ne a múlton rágódjunk, hanem a jelenben keressük a lehetőségeket, amiket valósítsunk meg a (közeli) jövőben!
AKCIÓTERVEZÉS
A célok eléréséhez nem elég a tervezés. A megvalósítást lebontjuk lépésekre, feladatokra, időzítésre.
BRAINSTORMING
Nincs megoldhatatlan probléma, de egyedül annak tűnhet. Kettőnk tudása, ötletei, látásmódja összeadódik, hatványozódik.
TANÁCSADÁS
Olyantól érdemes tanácsot megfogadni, aki már megtapasztalta, ami Rád vár. Véleménye mindenkinek van...
KONZULTÁCIÓ
Céljaid elérése számos buktatót rejthet. Én átsegítelek rajtuk, végigkísérlek az úton. Jelszó: Maradj fókuszban!
KÉRJ IDŐPONTOT, HOGY ELDÖNTHESSÜK, TUDUNK-E, KELL-E NEKÜNK EGYÜTT GONDOLKODNI A SIKERED ÉRDEKÉBEN.
Biztos vagyok benne, hogy a felkészült, tervezett és tudatos beilleszkedésem kevésbé lett volna ennyire zökkenőmentes, ha nem gondoljuk át közösen a lehetőségeket és a kockázatokat. Hamarosan ismét kereslek Laci!
H. Tibor Operatív igazgató
Még ha arcra is esel, akkor is előre haladsz.
Victor Kiam