Szeretnél magabiztosabb, jobb, sikeresebb, hatékonyabb vezetővé válni? 

Segítek, hogy elérd a céljaidat!

Üzleti mentorként, tanácsadóként sok éve támogatom a hozzám forduló embereket abban, hogy munkájukban eredményesek, hatékonyak, sikeresek legyenek.

Keress bátran, ha magadra ismersz: 

  • Váltsak vagy maradjak?
  • Melyik ajánlatot válasszam?
  • Hogyan készüljek fel az állásinterjúra /bértárgyalásra?
  • Mit tegyek, hogy magasabb fizetésem legyen?
  • Hogyan kommunikáljak hatékonyan vezetőmmel, munkatársammal, üzleti partneremmel?
  • Új belépőként, hogyan legyen zökkenőmentes a beilleszkedésem?
  • Beragadtam, hogyan tudok előre lépni?
  • Kineveztek, hogy kezeljem ezt a helyzetet?
  • Felsővezető szeretnék lenni, mit és hogyan tegyek ezért?
  • Hogyan kezeljem személyes konfliktusaimat?

Március 23-án tartottam egy sikeres webináriumot "7 tipp, mely vezetői karriered támogatja" címmel. A webináriumot megtekintheted, ehhez csak töltsd ki a kapcsolati űrlapot és kérd a linket, itt:

Személyre szabott, egyéni mentor-program keretében karrier-problémák, elakadások, nehézségek megoldásában, egyéni célok felállításában, stratégiák kidolgozásában tudlak segíteni személyes konzultációink alkalmával. 

Azonnal bevethető eszközöket, módszereket dolgozunk ki - a Te személyiségedre, helyzetedre, céljaidra, problémáidra szabva. 

A megvalósításhoz szükséges képességeidet, készségeidet fejlesztjük, a számodra legmegfelelőbb módszereket alkalmazva akár azonnali változást érhetsz el.

Amire számíthatsz: célok megfogalmazása - lehetőségek gyűjtése - cselekvési terv kidolgozása - végrehajtás támogatása - felkészülés a nehéz beszélgetésekre - újratervezés.

Te irányíts, Te dönts, ne mások helyetted!

Miért éri ez meg Neked?

  • A probléma megszűnésével, csökkented a stresszt, visszanyerheted lelki békéd
  • A tanult mószerekkel időt, energiát spórolsz - hatékonyabbá válsz
  • A tudatos kommunikációval könnyebben érvényesülsz
  • Megtanulsz nemet mondani, csökkented a rád nehezedő nyomást
  • Céljaid elérésvel nő az elégedettséged, önbecsülésed
  • Karriered tudatos alakítása akár anyagi előnyöket, akár szakmai fejlődést eredményezhet
  • Megtalálhatod a számodra ideális munkát
  • Megteremtheted a munka-pihenés egyensúlyát, időt, énidőt nyersz
  • Hatékony, sikeres, elégedett munkavállaló leszel
  • Jó kolléga, jó vezető, jó beosztott leszel - miközben nem szakítod meg magad
  • Egy előléptetés magasabb fizetéssel jár - mindenképpen megéri a befektetésed

Hogyan segítek?

Konzultációk keretében tervezetten, gyorsan, rugalmasan, személyre szabottan, hatékonyan, személyesen vagy online. 

  • 0. lépés: első egyeztetéskor kb 30 percben eldöntjük, hogy tudunk-e együtt gondolkodni a sikered érdekében 
  • 1. lépés: célállítás
  • 2. lépés: megoldási alternatívák keresése, elemzése
  • 3. lépés: cselekvési terv kidolgozása
  • 4. lépés: végrehajtás támogatása 
  • 5. lépés: finomítás, újratervezés, fenntartás támogatása

Mennyi időt vesz igénybe?

Egy alkalommal 80 percben állok rendelkezésedre. 

A probléma/cél összetettségétől függően a lépések végigjárására lehet, hogy egyetlen alkalom is elegendő. Természetesen előfordulhat az is, hogy a folyamat több alkalmat igényel. A várható időtartamra is teszek javaslatot a 0. lépés, vagyis a díjtalan egyeztetés végén.  

A hónapokig tartó hatékony együttműködésünk számomra egy nagyon jó befektetés volt. A közös gondolkodásnak köszönhetően sokat tanultam. Felkészülten, mindig új ötletekkel és tervekkel vágtam neki a munkahelyi kihívásoknak és gyűrtem le az akadályokat és rövid időn belül elértem a célomat. Köszönöm az összeszedett, mindig őszinte, sallangmentes együtt töltött időt! 

P. László 
Group 
leader of Quality engineer

Partnereim:

Mennyi idő? Milyen áron?

0. lépés

Igényfelmérés, ismerkedés, közös döntés

0 Ft

1. alkalom - próbáljuk ki egymást

26 300 Ft nettó

2.-6. alkalom - egyéni mentorálás

52 600 Ft nettó

7. konzultációs alkalomtól kezdődően

42 500 Ft nettó

  • Vannak helyzetek, amikor 1-2 alkalom elegendő. Az is előfordul, hogy hónapokat felölelő együttműködésre van szükség. 
  • Ezt a 0. alkalommal kb. 30 percben felmérünk, a megbeszélések mennyiségére vonatkozóan javaslatatot teszek. 
  • A folyamat során erről közösen egyeztetünk - hiszen a cél a hatékony problémamegoldás, a kitűzött célok eredményes megvalósítása, a közösen meghatározott határidők betartása. 
  • Nem célom fecsérelni egyikünk idejét sem! 

KÉRJ IDŐPONTOT, HOGY ELDÖNTHESSÜK, TUDUNK-E, KELL-E NEKÜNK EGYÜTT GONDOLKODNI A SIKERED ÉRDEKÉBEN.

Miért épp velem?

Mert valószínűleg már jártam ott, ahová Te éppen tartasz.

30 éve dolgozom nagyvállalatokkal, multi cégekkel. 17 évig vezetőként, felső vezetőként, az elmúlt 13 évben trénerként, tanácsadóként, szervezetfejlesztőként, mentorként.

Tapasztalataim számokban:

  • 17 év 6 munkahely: Reynolds, Heineken, Sió-Eckes, Develor, Bomba! Energy, Hell Energy
  • 150 beosztott munkatárs
  • 11 közvetlen vezető
  • 83 partnercég - 186 együttműködő menedzser
  • 1 220 fő középvezető - fejlesztés
  • 456 fő projektvezető - eredményes projektmenedzsment - hatalom nélküli vezetés
  • 845 műszak és csoportvezető - munkatárs megtartás és eredményesség növelés
  • 670 Talent - kiválasztás és felkészítés
  • 74 egyéni támogatás - mentorálás

30 éve dolgozom. Dolgoztam gyakorlaton állami gazdaságban középiskolásként, nyári munkán a Balaton parton a főiskolai éveimben, aztán dohányipari cégnél területi képviselőként még az egyetem alatt, területi vezetőként, key-account menedzserként, felsővezetőként, sales és kereskedelmi vezetőként. 

Sikeresen felvételiztem 6 céghez, megváltak tőlem 2 alkalommal, mert nem tudtam beilleszkedni, én is bocsájtottam el több alkalommal kollégát. Megtanultam együttműködni 11 vezetőmmel, mintegy 40 vezetőtárssal,  és közel 150 beosztottammal. 

Cserkészett be fejvadász, korábbi kollégám is átcsábított másik céghez, költöztem többször más városba munka miatt, és neveztek ki vezetőnek a saját csapatom élére, mindkét körülmény nagy kihívást jelentett. 

Működtem alkalmazottként, vállalkozóként, alvállalkozóként, cégalapítóként és cégvezetőként. 

Trénerként, tanácsadóként, szervezetfejlesztőként sikeresen tudtam együttműködni operátorokkal, csoport- és műszakvezetőkkel, mérnökökkel, informatikusokkal, tanárokkal, orvosokkal, projektmenedzserekkel, osztályvezetőkkel, értékesítőkkel, felsővezetőkkel, ügyvezetőkkel és tulajdonosokkal. 

Hiszek az élethosszig tartó tanulás szükségességében. FMCG sales területről tréner lettem, később szélesítve a látásmódomat és a palettát, ennek köszönhetően váltam tanácsadóvá, majd szervezetfejlesztővé, üzleti mentorrá. 

Tudok keményen dolgozni, küzdeni, elengedni, belátni, tudok fejlődni. 

"SIKER A MULTIBAN" - Csoportos, személyre szabott változásmenedzsment - mentoring program


10 fős, 16 hetes, fejlesztő-támogató program indul 2023. áprilisában.

Ez a képzési program Neked való, ha

megrekedtél, túl sokat dolgozol, tovább lépnél, ha jobb munkát szeretnél...  

jelentkezz és válj jobb, sikeresebb, hatékonyabb vezetővé!

Kattints a részletekért! 

A változás azt jelenti, hogy újra választhatunk. Valami újjá válhatunk.

Karen Marie Moning